--- title: Saiba o que é CTO e quais são as suas principais habilidades description: Você aspira ser um CTO? Saiba mais sobre esta profissão e descubra como alcançá-la nesse artigo explicativo. --- [blog ](https://23975798.hs-sites.com/blog) # [Saiba o que é CTO e quais são as suas principais habilidades](https://23975798.hs-sites.com/blog/cto) Escrito por [Redação iugu](https://23975798.hs-sites.com/blog/author/redação-iugu) | Aug 16, 2022 4:00:00 AM O mundo corporativo conta com uma complexa hierarquia de posições e cargos nas organizações. Quanto maior é a empresa, mais funcionários altamente especializados ela terá. Isso é verdade para todos os níveis da hierarquia, dos estagiários aos executivos. Um dos muitos cargos executivos existentes é o de Chief Technology Officer (CTO). Neste artigo explicaremos melhor o que é um CTO, o que faz, como é seu dia a dia, etc. Continue a leitura! ## O que é um CTO? O Chief Technology Officer é o executivo responsável por controlar e tomar decisões pertinentes ao uso de tecnologias nas operações da organização. O CTO determina quais tecnologias serão utilizadas, de que forma serão utilizadas, que problemas devem resolver, etc. É a posição mais alta na hierarquia de liderança técnica dentro de uma organização. O Chief Technology Officer planeja e estrategia o uso de ferramentas tecnológicas tendo em vista os objetivos de negócio, como crescimento ou consolidação. Portanto, suas decisões têm autoridade absoluta. ## O que faz um CTO? As atividades desempenhadas por um CTO em seu dia a dia podem variar muito de empresa para empresa, a depender do contexto de negócio e das necessidades daquela organização. Dentre outras coisas, este profissional é responsável por: - buscar novas soluções tecnológicas; - supervisionar o uso das soluções propostas; - garantir os resultados; - auxiliar outros funcionários e membros da companhia. ## Que habilidades um CTO deve ter? Assim como para qualquer outro cargo executivo de alto nível hierárquico, o profissional que deseja se tornar um Chief Technology Officer deve contar com uma série de conhecimentos gerais e específicos. Confira abaixo os principais conhecimentos necessários: ### Perfil de liderança É desnecessário dizer, mas um perfil de liderança é essencial para quem deseja ser o profissional de referência para os assuntos de mais alto nível de importância na organização. O CTO deve se mostrar capaz de liderar, projetando confiança nos funcionários, e fazê-lo por merecer: abrindo o caminho para a inovação e auxiliando as equipes da empresa no caminho. ### Proatividade A proatividade também é essencial ao CTO. Executivos devem estar sempre um passo à frente do planejamento, antecipando as próximas necessidades e eventualidades dos processos. Uma postura de proatividade proporciona novas chances de inovar, crescer e se fortalecer diante da concorrência. Não só para o CTO, mas para todos os executivos, estes pontos devem ser uma grande prioridade. ### Capacitação técnica Naturalmente, não se pode ser um líder técnico sem capacidade técnica. O nível de conhecimento adequado para o cargo deve permitir que o profissional explore novas possibilidades e abra novos caminhos para o uso da tecnologia nas operações da empresa. Costumam ser necessários um diploma de curso superior na área e uma experiência profissional de pelo menos 10 anos, apresentando uma progressão desde níveis hierárquicos mais baixos até a alta senioridade. ### Visão de negócio O trabalho do líder técnico, com o dos outros executivos de nível C (como CEO, COO, CFO…), deve objetivar primariamente o sucesso do negócio. Ter visão crítica de negócio e um aguçado senso de oportunidade são requisitos básicos para o CTO. Estas características mostram sua importância em momentos como a definição de processos, o planejamento de metas e a escolha entre os diferentes caminhos para um mesmo destino. ### Responsabilidade Como qualquer outro profissional, o CTO deve acima de tudo ter responsabilidade. Esta classe de executivos carrega um alto poder de decisão, e suas ações geram impactos profundos a nível organizacional, muitas vezes sendo o ponto-chave que viabiliza ou não uma operação. O CTO deve, além da responsabilidade, ter capacidade de autocrítica e olhar para o seu trabalho e o dos outros com atenção, compreensão e objetividade. ### Paciência No geral, cargos executivos e de gestão exigem uma boa dose de paciência para que o profissional aja na sua melhor conduta. O CTO deve poder explicar com calma e didática, ter uma boa escuta, ser flexível e compreensivo. Muitas vezes, a paciência e perseverança do CTO servirão para garantir a manutenção de uma boa [cultura organizacional](https://23975798.hs-sites.com/blog/exemplo-cultura-organizacional), especialmente em momentos iniciais de uma operação, quando ainda não se tem total acesso aos resultados esperados. ## Quanto ganha um CTO? O salário de um CTO varia conforme o porte da empresa, a magnitude da operação, o tempo de experiência do profissional e os resultados gerados por ele no processo. É um complexo sistema de variáveis, assim como em outras áreas. Apesar disso, assim como outros cargos executivos nível C, a remuneração anual costuma ficar acima dos 100 mil reais, podendo chegar a 200 mil em empresas multinacionais. Nada fora da realidade de salários para este tipo de posição. ## Como se tornar um CTO? O caminho tradicional para se tornar um CTO envolve percorrer o caminho trilhado por aqueles que serão seus subordinados no futuro. O profissional da área de[ desenvolvimento](https://23975798.hs-sites.com/blog/desenvolvimento-de-software-sob-demanda) e/ou tecnologia deve contar com uma boa experiência prática como operário da área para depois entender como melhor encarar cada desafio ou situação. Confira abaixo o plano de carreira mais comum para um CTO: ### Progressão de carreira Normalmente, um CTO deverá contar com experiência em uma área técnica pertinente à tecnologia. Esta experiência deve incluir uma progressão natural de experiências do funcionário, de júnior a sênior, passando por posições de liderança e gestão como Gerente de Projetos e Líder Técnico. Após um longo histórico de experiência, com resultados comprovados e conhecimentos em estratégia de negócio, o profissional estará pronto para concorrer a posições de CTO. Mas é importante estar preparado. Fazer cursos, atualizar seus conhecimentos e construir um bom currículo ou [portfólio](https://23975798.hs-sites.com/blog/portfolio-programador) serão essenciais na hora de se candidatar a posições com concorrentes que têm, muitas vezes, mais de duas décadas de experiência no currículo. Mantenha-se atualizado e em constante evolução profissional para garantir sua capacidade de gerar e agregar valor à empresa. Afinal, o maior valor do trabalho do CTO está na sua capacidade de elencar estratégias para atingir os objetivos de negócio. E se você gostou de saber mais sobre o que faz um CTO e deseja ingressar no mundo da tecnologia, fique por dentro das principais [carreiras de profissionais de TI para 2022](https://23975798.hs-sites.com/blog/salario-profissional-de-ti)!   [Visualizar publicação completa](https://23975798.hs-sites.com/blog/cto) ```json { "@context" : "http://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Redação iugu" }, "dateModified" : "2024-10-24T14:26:20.483Z", "datePublished" : "2022-08-16T04:00:00Z", "headline" : "CTO: o que é, o que faz e quais as principais habilidades?", "image" : { "@type" : "ImageObject", "height" : 408, "url" : "https://23975798.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/23975798/Imported_Blog_Media/Quais-as-principais-habilidades-de-um-CTO-1.jpg", "width" : 647 }, "mainEntityOfPage" : "https://23975798.hs-sites.com/blog/cto", "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "height" : 60, "url" : "/hs/hsstatic/content_shared_assets/static-1.4092/img/default-amp-logo.png", "width" : 60 }, "name" : "blog" } } ```